Candidaturas encerradas
Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar nossa equipe de Gestão de Gente! Se você tem paixão por desenvolvimento organizacional, gosta de trabalhar com pessoas e deseja contribuir para o crescimento e bem-estar dos colaboradores, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar o Analista de DHO no processo de integração de novos colaboradores, apoiando na organização dos materiais e condução dos processos.
- Dar suporte nas ações de comunicação interna e endomarketing, auxiliando na criação de campanhas e no relacionamento com parceiros.
- Apoiar na organização e execução de eventos internos e ações de engajamento, como campanhas sazonais, datas comemorativas e eventos corporativos.
- Contribuir no acompanhamento da jornada do colaborador, auxiliando nas avaliações de experiência (45/90 dias), entrevistas de desligamento e nos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
- Apoiar o planejamento e organização de treinamentos presenciais e online, além da atualização de materiais de desenvolvimento.
- Auxiliar no controle de indicadores de RH, contribuindo com a elaboração de relatórios e acompanhamento de dados como absenteísmo e turnover.
- Apoiar nas iniciativas de clima organizacional e programas de bem-estar, contribuindo com ideias e organização das ações.
- Auxiliar na atualização de informações em sistemas de RH e plataformas de avaliação de desempenho.
- Apoiar o Analista de DHO nas ações relacionadas a plano de carreira e desenvolvimento dos colaboradores.
- Dar suporte nas comunicações com gestores, contribuindo com alinhamentos e demandas de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento básico ou intermediário em metodologias de Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
- Conhecimento em controle e acompanhamento de dados e indicadores (será um diferencial ter experiência prática, mesmo que breve).
- Conhecimento no Pacote Office
- Facilidade de comunicação verbal e escrita.
- Organização, atenção aos detalhes e boa gestão do tempo.
- Proatividade, responsabilidade e boa capacidade de trabalho em equipe.
- Discrição, ética e postura profissional.
- Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Informações adicionais
- VR;
- VT;
- Convênio médico;
- Convênio odontologico;
- Convênio com Sesc;
- Crédito consignado;
- Day off no aniversário;
- Totalpass;
- Parcerias com faculdades e rede de hotelaria
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o time de gestão de gente
- Etapa 5: Entrevista com o gestor da área
- Etapa 6: Contratação
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