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Diretor de Arte

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Diretor de Arte altamente motivado e comprometido para se juntar à nossa equipe de Marketing. Esta posição oferece a oportunidade de fazer parte de uma organização inovadora e dinâmica, onde você terá a chance de contribuir para o desenvolvimento e proteção da nossa marca.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos: 


  • Domínio nas ferramentas do pacote Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop e Acrobat são essenciais); 
  • Experiência em arte finalização e fechamento de arquivos para ambientes online e offline; 
  • Conhecimento das ferramentas do Google Drive (Docs e Presentations); 
  • Conhecimento de técnicas e boas práticas de diagramação; 
  • Conhecimento de conceitos e processos de marketing, como jornada do consumidor, funil de marketing, vendas, SEO e redes sociais; 
  • Conhecimento em tipos de materiais para impressão e produção gráfica. 
  • Conhecimento em branding (gestão de marca); 
  • Domínio nas ferramentas Mailchimp, Figma e afins 
  • Conhecimento em UX e UI. 
  • Experiência em liderança. 

Atividades e responsabilidades:


  • Criação de identidade visual para campanhas e/ou produtos da empresa; 
  • Desenvolvimento de conteúdos publicitários e orgânicos para mídias sociais; 
  • Participar do planejamento e desenvolvimento de campanhas, ações de branding, ações promocionais etc. 
  • Criação de cartelas e comunicação visual para materiais audiovisuais; 
  • Criação de layout para sites e landing pages; 
  • Revisão de layout e fechamento de arquivo para gráfica; 
  • Orientação o desenvolvimento técnico dos demais designers do time; 
  • Atuar em diferentes projetos ao mesmo tempo. 
  • Negociação com fornecedores da indústria gráfica na solicitação de orçamentos. 
  • Responsabilidade pelo zelo e uso adequado da marca. 

Requisitos e qualificações

Desejável: 


  • Graduação em Publicidade e Propaganda, Design ou afins; 
  • Heavy user de mídias sociais 
  • Conhecimento de referências e amplo repertório criativo 
  • Perfil criativo, pró-ativo e, acima de tudo, gente boa ;) 
  • Espírito de equipe e liderança; 
  • Domínio em estratégia visual para mídias sociais; 
  • Noção de motion design. 
  • Disponibilidade para viajar.

Informações adicionais

  • VR;
  • VT;
  • Convênio médico (subs. de 50% do valor total do plano - por faixa etária);
  • Convênio odontologico;
  • Convênio com Sesc;
  • Crédito consignado;
  • Day off no aniversário;
  • Totalpass;
  • Parcerias com faculdades e rede de hotelaria

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o time de gestão de gente
  5. Etapa 5: Entrevista online com o gestor da área
  6. Etapa 6: Teste
  7. Etapa 7: Contratação

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