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Designer Junior I

Descrição da vaga

Estamos buscando um Designer Júnior I para integrar nossa equipe. Esta posição oferece a oportunidade de atuar em uma organização inovadora e dinâmica, contribuindo para a criação de soluções visuais criativas e alinhadas à identidade da nossa marca. 

Responsabilidades e atribuições

- Desdobramento e desenvolvimento de conteúdos publicitários e orgânicos para mídias sociais;

- Suporte na criação de identidades visuais para campanhas e/ou produtos da empresa;

- Participar do planejamento e desenvolvimento de campanhas, ações de branding, ações promocionais etc.

- Criação de cartelas e comunicação visual para materiais audiovisuais;

- Criação de layout para sites e landing pages;

- Atuar em diferentes projetos ao mesmo tempo, orientando assistentes de arte.

- Contato com fornecedores da indústria gráfica para o desenvolvimento de orçamentos.

Requisitos e qualificações

- Domínio nas ferramentas do pacote Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop e Acrobat são essenciais);

- Experiência em arte finalização e fechamento de arquivos para ambientes online e offline;

- Conhecimento das ferramentas do Google Drive (Docs e Presentations);

- Conhecimento no uso do Canva;

- Conhecimento de técnicas e boas práticas de diagramação;

- Noção dos tipos de materiais para impressão e produção gráfica.

- Noção de estratégia visual para mídias sociais;


Diferencial:

- Graduação em Publicidade e Propaganda, Design ou afins;

- Noção de motion design.

- Conhecimento de referências e amplo repertório criativo

- Perfil criativo, pró-ativo e, acima de tudo, gente boa ;)

Informações adicionais

  • VR;
  • VT; (Desconto de 6%)
  • Convênio médico; (Subsidio de 50% do valor total do plano básico, conforme faixa etária)
  • Convênio odontologico;
  • Convênio com Sesc;
  • Day off no aniversário;
  • Totalpass;
  • Parcerias com faculdades e rede de hotelaria

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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